宮原 淳二 （みやはら じゅんじ）
資生堂に21年間勤務し、営業、商品開発・マーケティング、労働組合専従、人事部など様々な業務を経験。中でも人事労務全般に携わる期間が長く、人事制度企画から採用・研修まで幅広く担当。2011年1月より東レ経営研究所に転職。行政、民間企業等でワークライフバランス、ダイバーシティ、業務効率化などをテーマとした講演を多数実施。
ジャンル
| 経営・ビジネス | 経営・マネジメント、組織・チーム、ダイバーシティ |
|---|---|
| 研修 | リーダーシップ・マネジメント |
| 業界・トレンド | SDGs、LGBT・障がい者・介護 |
主な講演テーマ
【オンライン版】在宅ワーク/テレワークの働き方マネジメントのポイント
多様な価値観を持つ社員を活かすダイバーシティ＆インクルージョン研修～クロスロードダイバーシティゲーム～
～多様な人材を組織で活かす～職場におけるLGBT社員への対応
人生をハッピーに！～1日を濃密に過ごす時間術をあなたに教えます！～
講演料
30万円未満
プロフィール
1989年 早稲田大学社会科学部卒業。
化粧品大手の資生堂に21年間勤務し、多岐に亘る業務を経験。中でも人事労務全般に携わる期間が長く、人事制度企画から採用・研修まで幅広く担当。男女共同参画・ワークライフバランスの分野では社内で中心的な役割を担い、社員の意識調査や先行他社事例などを研究し実践。100名を超す女性社員をマネジメントした経験を持つ。2005年度、当時まだ珍しい男性の育児休業を取得。
行政、民間企業、労働組合などでワークライフバランス、ダイバーシティ、業務効率化などをテーマとした講演を多数実施。
経歴
【公職】
内閣官房「暮らしの質」向上検討会・座長
文部科学省中央教育審議会・専門委員
東京商工会議所「多様な人材活躍委員会」識者
国立市男女平等推進委員（有識者）
浦安市子ども・子育て委員（企業代表）
鳥取県県政アドバイザリースタッフ
【資格】
２級キャリア・コンサルティング技能士（国家資格）
ファイナンシャルプランナー ２級（国家資格）