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岩田 松雄 （いわた まつお）
スターバックス・ジャパンやボディショップなど日本を代表するグローバル・カンパニーで培った経験や実績をもとに世界に通用する日本のリーダーシップや企業が生き残るためにに大切な「ミッション」～「ブランド」論までとても好評を得ています。
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ジャンル
| 経営・ビジネス | 経営・マネジメント、CS（顧客満足）・ES |
|---|---|
| 研修 | リーダーシップ・マネジメント |
主な講演テーマ
ミッション：経営の原点に戻る
ミッション：私たちは何のために働いているのか？
離職を減らすパーパス（ミッション）経営
ついていきたいと思われるリーダーになる
パーパス経営 企業は誰のためにあるのか？
勝てる組織を作るために
真の企業の社会的責任（CSR)とは～THE BODY SHOP創業者のアニータロディック氏から直接学んだこと
大競争時代の企業成長と組織再生
講演料
30万円以上から60万円未満
プロフィール
1982 年に日産自動車入社。製造現場、セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、社内留学先の UCLA ビジネススクールにて経営理論を学ぶ。帰国後は、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ ビバレッジサービス常務執行役員を経て、2000 年（株）アトラスの代表取締役に就任。3 期連続赤字企業を見事に再生させる。
2005 年には「THE BODY SHOP 」を運営する（株）イオンフォレストの代表取締役社長に就任。店舗数を 107 店から 175 店舗に拡大しながら、売上げを約 2 倍にする。伝説の創業者、アニータ・ロディックからの信頼も厚かった。
2009 年、スターバックスコーヒージャパン（株）の CEO に就任。「100 年後も輝くブランド」に向けて、安定成長へ方向修正。ANA との提携、新商品 VIA（スティックコーヒー）の発売、店舗内 wifi 化、価格改定の実行など次々に改革を実行し、業績を向上。日本に数少ない“専門経営者”として確固たる実績を上げてきた。2012 年より約１年間産業革新機構に参画。
2013年にリーダー育成のための（株）リーダーシップコンサルティング設立。
2011年ＵＣＬＡより Alumni 100 Points of Impact に選出される（歴代全卒業生37000人から100人選出。92 年卒業生では唯一人）2023年早稲田ビジネススクールよりティーチングアワードを受賞。