村瀬 俊朗 （むらせ としお）
リーダーシップとチームワーク研究を専門とし、心理的安全性の提唱者、エイミー・Ｃ・エドモンドソンの著書「恐れのない組織」の解説文を執筆。日米で10年以上「チームとは何か？」「チームが機能するとは？」についての研究を論じます。
ジャンル
| 経営・ビジネス | 組織・チーム、リーダーシップ |
|---|---|
| スキル・教養 | モチベーション、コミュニケーション |
主な講演テーマ
チームをチームとして機能させるためにリーダーがすべきこと
流動化時代の創造的チームづくり
新時代のリーダーシップ、チームワークをつくる！～環境変化、働き方の多様化による組織づくり～
「心理的安全性」がチームにもたらす効果とは
イノベーションの源泉 ～革新的な組織はなぜ心理的安全性を重視するのか～
「心理的安全性」の高い組織をつくる
多様なチームリーダーから学ぶ・勝ち続けるチームに必要な要素とは?
AI時代のリーダーシップ、創造的なチームの在り方
講演料
応相談
プロフィール
1997年の高校卒業後、渡米。2011年にUniversity of Central Floridaから産業組織心理学の博士号を取得。
Northwestern UniversityおよびGeorgia Institute of Technologyで博士研究員（ポスドク）として就労後、シカゴにあるRoosevelt Universityで教鞭を執る。2017年9月から現職。専門はリーダーシップとチームワーク研究。2019年から英治出版オンラインで「チームで新しい発想は生まれるか」を連載中。