柴田 励司 (しばた れいじ)
マーサージャパン社長、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社代表取締役COOなどを歴任した人事のプロ。
ジャンル
経営・ビジネス | 人材育成、組織・チーム、リーダーシップ |
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キャリア・教育 | 人生・働き方 |
業界・トレンド | 働き方改革 |
主な講演テーマ
楽しく働くための3要素とは
組織を変え、未来を描く
修羅場が人を育てる
将来のリーダとなるための、若手の育成
人材育成とリーダーシップ
ヒトを活かし、組織を動かすために
遠心力マネジメントのススメ ~経験に勝る学びなし~
講演料
応相談
プロフィール
1962年、東京都生まれ。上智大学文学部英文学科卒業後、株式会社京王プラザホテルに入社し、人事改革などを担当。その後、マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング日本法人(現マーサージャパン株式会社)代表取締役社長、株式会社キャドセンター代表取締役社長、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社代表取締役COOなどを歴任。
2007年、経営コンサルティング事業と人材育成事業を柱とする株式会社IndigoBlueを創業。
現在は同社の代表取締役会長を務めるかたわら、講演活動などを通じて人材育成に携わっている。
主な実績
書籍
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その他
【9月1日発行ノビテクマガジン Vol.38対談様子をIndigoBlueのYouTubeに掲載されました】
YouTube:「一流」と「超一流」を分ける重要な要素とは?ノビテクマガジンのコラム
「人材像の再定義」ワークショップ
経営者よ、社員から「居場所」と見なされる職場をつくれ! – [特集]はたらくをたのしむ
- 柴田励司【第1回】ビジネスパーソンは仕事を楽しめているか – 経営者よ、社員から「居場所」と見なされる職場をつくれ! – [特集]はたらくをたのしむ
- 柴田励司【第2回】社員同士の絆を強める取り組みは有効 – 経営者よ、社員から「居場所」と見なされる職場をつくれ! – [特集]はたらくをたのしむ
講演会