大内　礼子 （おおうち　れいこ）

2003年ソフトバンク株式会社に入社。コールセンターマネジメントを経て、2009年より人事本部に従事。
企業内大学「ソフトバンクユニバーシティ」のプロジェクトマネージャーとして研修体系のマネジメントを担う。また、自らも研修プログラムの企画・開発・講師として研修内製化に貢献。その後、新卒採用に携わる。
2016年、グループ企業であるヤフー株式会社へ出向。新入社員研修・OJT全体設計、1on1ミーティングや組織開発をテーマとした管理職トレーニングを担当する。また、ダイバーシティ推進プロジェクトのリーダーとして、コンセプト設計・コミュニケーション戦略・トレーニングなどを実施。

約11年の企業人事を経て、2020年に人材開発・組織開発コンサルタントとして独立。「才能と情熱を解き放つ」をモットーに、組織が最大限のチカラを発揮するための人と組織の成長を支援。
組織や個人の成長課題やアプローチの見立て、組織展開のデザイン・学びデザインの設計、実行を行っている。
2019年以降は大学教育にも携わり、大学生のリーダーシップ開発・キャリア支援に力を注いでいる。

教育研修及び専門の分野

新入社員研修、中堅社員研修、キャリアデザイン、新任管理職研修(組織開発、1on1ミーティング)

研修実績企業

ソフトバンク、ヤフー、住友生命保険、プルデンシャル生命保険、富士通コミュニケーションサービス、石光商事、オカムラ、コナミデジタルエンタテインメント　他

資格・所属

• 早稲田大学 グローバルエデュケーションセンター リーダーシップ開発プログラム 非常勤講師
• 立教大学 経営学部 　ビジネスリーダーシッププログラム（BLP）兼任講師
• 神田外語大学 グローバルリベラルアーツ学部 キャリアメンター