大竹 哲郎 (おおたけ てつろう)
23年間にわたり、人事、労務、採用、人材育成、制度企画、事業所人事、グループ会社人事などを担当。また、事業統合に伴う組織融和などを多数経験。
ジャンル
研修 | コミュニケーション |
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キャリア・教育 |
講演料
応相談
プロフィール
1991年 石川島播磨重工業株式会社(現、株式会社IHI)入社。
23年間にわたり、人事、労務、採用、人材育成、制度企画、事業所人事、グループ会社人事などを担当。また、事業統合に伴う組織融和などを多数経験。
2014年 研修講師、人事コンサルタントとして独立。
株式会社ノビテク 契約コンサルタント(講師)。
教育研修及び専門の分野
キャリア研修 |
コミュニケーション研修 |
マインドセットアップ研修 |
モチベーション向上研修 |
チームビルディング研修 |
事業統合時の組織融和研修 |
マネージャー研修 |
タイムマネジメント研修 |
人事・人材開発担当者スキルアップ研修 |
研修講師養成講座 |
組織風土改革 |
コンプライアンス研修 |
職場活性化ファシリテーション |
事業企画研修 |
競争戦略研修 |
マーケティング研修 |
等
主な実績
実績企業
株式会社IHI、ジャパンマリンユナイテッド株式会社、株式会社IHIエアロスペース、日本経団連、株式会社インテリジェンス 他
資格・所属
日本キャリア開発協会認定 キャリア・ディベロップメント・アドバイザー(CDA) |
厚生労働省認定 第一種衛生管理者 |
ノビテクマガジンのコラム
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- 大竹哲郎【第3回】人材育成担当者へのおすすめの書籍や勉強方法を教えてほしい – 教育相談室 企業教育担当者奮闘記
- 大竹哲郎【第4回】人材育成の体系化について – 教育相談室 企業教育担当者奮闘記
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