上野 昌枝 （うえの あきえ）
⻑年、企業の⼈材育成(教育研修体系の構築、リーダー育成⽀援等の研修の実施)に携わり、個⼈の⾃⼰啓発⽀援や組織内キャリアコンサルティングの豊富な実績をもつ。
ジャンル
| 研修 | リーダーシップ・マネジメント、部下育成・コーチング・OJT、マナー・新人育成、チームビルディング |
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講演料
応相談
プロフィール
ラーニング・アーキテクト＝学習の設計者として、企業における人材育成（教育研修体系の構築、リーダー育成支援のための研修等） や、組織開発（チーム活性化支援等）に従事。 誰もが「楽に楽しく仕事をする」ことを目指し、1対1での支援（キャリアカウンセリング、コーチング）も行っている。
資格
国家資格キャリアコンサルタント。CRR Global認定 Organization & Relationship Systems Certified Coach。NLPプラクティショナー。ブレインジムインストラクター。
活動団体
ATD(Association for Talent Development)。日本産業カウンセリング学会。
経歴
| 1993年5月 | 株式会社ラ・カージュ ・ハンドバッグ、鞄のSPA（製造小売業） ・生産管理、OEM企画、販売マネジメントを行う |
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| 1996年3月 | 木野物産株式会社 ・ハンドバッグ、ファッション小物のSPA、及び飲食業 ・バッグの商品企画、企画営業、イタリアンレストラン運営マネジャーを行う |
| 1998年4月 | 東京ビジネス工業株式会社 ・文房具、化粧品雑貨の商品企画・製造・卸業 ・商品企画、営業管理、商品管理を行う |
| 1999年7月 | 株式会社アイテック ・ITエンジニア教育研修サービス業 ・通信教育運用、書籍編集（部長職）、eラーニング制作、研修企画、営業管理（部長職）を行う |
| 2003年10月 | 株式会社ラーニング・アーキテクチャ研究所 ・教育コンサルティング業 ・企業の人材育成体系構築支援、全国15か所にあるソフトウェアセンター（地域のIT人材育成、IT産業支援を行う）の事業支援、省庁・自治体の業務システム最適化プロジェクト支援、大型新入社員研修（受講者数2,000名強）運営マネジメントを行う |
| 2006年6月 | 株式会社ティーズワーク ・人材開発・組織開発コンサルティング業 ・代表取締役 ・企業の人材育成体系構築支援、全国15か所にあるソフトウェアセンター（地域のIT人材育成、IT産業支援を行う）の事業支援、産学連携による組込み人材育成支援、eラーニング制作、研修運営マネジメント、研修講師、キャリアカウンセリング、コーチングを行う |