坂本 行廣 （さかもと ゆきひろ）
各種研修はもとより、組織風土改革、次世代リーダー育成プロジェクトなど各種プロジェクトの開発、実施の経験も豊富。理と情のバランスを重視し、受講者が頭で理解し心で納得できる研修が好評。
ジャンル
| 経営・ビジネス | 組織・チーム |
|---|---|
| 研修 | リーダーシップ・マネジメント、部下育成・コーチング・OJT、マナー・新人育成 |
講演料
応相談
プロフィール
同志社大学 経済学部卒
人材・組織開発コンサルティング会社
組織風土変革、理念伝承プロジェクト、次世代リーダー育成、及び階層別教育など様々なプロジェクトのマネジメントに従事
プレイフルワークス
プレイフルワークスを設立。人材育成、組織開発を通して、働いてる方々、これから社会に出る子供達を幸せにすることを理念とし、様々な業界（企業、官公庁、自治体等）の課題解決に携わっている
主な実績
研修実施
NTTドコモ、ソフトバンク、楽天、LINE、NEC、日立製作所、ＴＯＴＯ、キューピー、日本ユニシス、東京地下鉄、リクルートキャリア、第一生命保険、三井住友海上火災保険、大和証券、ヤマト運輸、セブンイレブン、髙島屋、総務省、防衛省、ＳＭＢＣコンサルティング、東京商工会議所、京都大学、慶應義塾 等 他多数