堀内 明日香 （ほりうち あすか）
伝統ある宝塚歌劇団で得た厳しくかつ貴重な経験を活かすと共に、退団後に学んだドラッカーのマネジメントを研修に取り入れ、各地で講演活動を行っている。
ジャンル
| 研修 | 部下育成・コーチング・OJT |
|---|---|
| スキル・教養 | モチベーション、コミュニケーション |
| キャリア・教育 | 人生・働き方、女性 |
主な講演テーマ
宝塚歌劇100年の歴史をドラッカーのマネジメント論で読み説く・組織作りと人材育成の本質～人が輝き組織が活きる・心と身体の磨き方
マネジメントで世界的に有名なピーター・F・ドラッカー博士の著書「マネジメント(下)」の中で、宝塚歌劇団の創業者である小林一三氏の事績について触れられていることから、本講演では、宝塚歌劇団100年の歴史が持つ独自の教育とドラッカーの原理原則(組織の在り方編)を絡めてご紹介します。
100年企業宝塚歌劇団から学ぶ安全管理と人材育成の本質
2014年に100周年を迎えた宝塚歌劇団。100周年を迎えた年には政府より内閣総理大臣賞・教育においては文部科学大臣賞を受賞。その華やかな舞台の背景には、伝統に裏打ちされた理念・教育体制、躾や忍耐力と他者への心配り、メンバー全員の結束力を高める為の独自の教育があります。その教育方法には、経営者のみならず、働く社員である次代を担う若者たちも学ぶべき事柄が多いと言われています。本講演では、宝塚歌劇団100年の歴史が持つ独自の教育から学ぶ安全管理と人材育成の本質を絡めてご紹介します。エンターテイメントの世界に学ぶ組織の活性化、“安全管理を徹底とした”セルフプロデュース力の極意を学んでみませんか。
講演料
30万円未満
プロフィール
1999年4月宝塚音楽学校入学。
2001年4月宝塚歌劇団入団。
2009年7月「薔薇に降る雨」の公演をもって退団。
現在は、宝塚で得た貴重な経験を活かし、女性のみならず、経営者やビジネスマンを対象に各地で講演活動や企業の社員研修などで活動。近年は東証一部上場企業よりリピート多数、好評を得ている。
主な実績
三菱重工(神戸・長崎・横浜・品川本社・高砂)、三菱重工コンプレッサ(広島)、三菱日立パワーシステムズ(高砂・横浜・長崎・日立)、日立製作所(ガスタービン技術者)、大塚商会(お客様向け)、三菱航空エンジン(エンジンの技術者)、富士ゼロックス(代理店経営者様向け)、ゆうちょ銀行本社(リーダー研修)、大和ハウス(技術者)、みずほ銀行(お客様経営者様へ)、NTTDOCOMO(技術者)、海外・みずほ銀行主催(バンコク)、海上自衛隊幹部学校、國學院大学短期大学部他多数