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安田 雅彦 （やすだ まさひこ）
人と組織の可能性を最大化する、人事のプロフェッショナル。
外資・日系を問わず、多様な企業で人事戦略を牽引してきた経験を活かし、現在は起業家、ソーシャル経済メディアのプロピッカーとしても活躍中。
新著『世界標準のフィードバック 部下の「本気」を引き出す外資流マネジメントの教科書』（SBクリエイティブ）
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ジャンル
| 経営・ビジネス | 人材育成 |
|---|---|
| 業界・トレンド | AI・技術革新・IT |
主な講演テーマ
人材マネジメントの新潮流～エンゲージメントを高めるピープルマネジメント～
エンゲージメントの重要性とピープルマネジメント
VUCA時代における人材マネジメントとは
VUCA時代に求められるピープルマネジメントとは—明日も働きたいと思える組織／職場づくりのために
DX推進で実現する人事・組織・働き方改革～企業の持続的成長のために～
人事のプロに学ぶ”戦略人事
講演料
応相談
プロフィール
1967年生。1989年に南山大学卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当、子会社出向の後に同社を退社し、2001年よりグッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。2008年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてSenior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、Talent Managementのフレーム運用、M&Aなどをリードした。2013年にアストラゼネカへ転じた後に、2015年5月よりラッシュジャパンにてHead of People(人事統括 責任者・人事部長)を務める。2021年7月末日をもって同社を退社し、自ら起業した株式会社 We Are The Peopleでの事業に専念。
ソーシャル経済メディア「NewsPicks」ではプロピッカーとして活動。