樋口　泰行 （ひぐち　やすゆき）

1957年兵庫県生まれ。大阪大学工学部卒業後、1980年に松下電器産業入社。ハーバード・ビジネス・スクールMBA修了後、ボストンコンサルティンググループへ転職し、アップル、コンパックを経て、2003年に日本ヒューレット・パッカードの社長に就任。2005年、産業再生機構の要請を受けダイエーの社長に就任。同社の経営再建を担った。2007年に日本マイクロソフトへ転じ、米国本社のバイスプレジデント、日本法人の社長・会長を歴任。
2017年にパナソニックグループに復帰し、2022年にパナソニック コネクトCEOに就任。カルチャー＆マインド改革、ビジネスモデル改革、事業立地改革を中心とした大規模な組織改革を主導した。2026年3月に退任し、現在はオフィス樋口代表。
これまで経営の最前線で成長と再建の両局面に向き合うことで培ってきた実践知をもとに、現在は、りそなホールディングス、ライオン、ポラリス・キャピタル・グループの社外取締役を務めるほか、計8社の経営顧問・社外役員・アドバイザーとして活動。経営戦略から組織変革、人材育成、事業承継まで、企業変革をテーマに幅広く経営支援を行っている。
講演では、企業変革・リーダーシップ・戦略実行をテーマに、自らの経営経験に基づいた、現場で実践可能な視点と意思決定の考え方を伝える。

書籍

• パナソニック コネクト 大企業をいかに変えるか

  (日経BP)単行本 – 2026
• パナソニック覚醒 愛着心と危機感が生む変革のマネジメント

  (日経BP)単行本 – 2022
• 僕が「プロ経営者」になれた理由 変革のリーダーは「情熱×戦略」

  (日本経済新聞出版)単行本 – 2016
• 「愚直」論 私はこうして社長になった

  (ダイヤモンド社)単行本 – 2005