ピョートル・フェリクス・グジバチ （Piotr Feliks Grzywacz）
グローバルでのラーニング・ストラテジーに携わり、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発などの分野で活躍。
音声コンテンツ有り！
ジャンル
| 経営・ビジネス | 人材育成、組織・チーム、ダイバーシティ、リーダーシップ |
|---|---|
| 研修 | リーダーシップ・マネジメント |
主な講演テーマ
働き方イノベーション～これからの働き方・生き方～
リーダーとして、パフォーマンスを上げる〜心理的安全、信頼関係の築き方〜
NEW ELITE～あなたはどう働く？個人が活きる組織をつくる働き方とは～
ニューパラダイム～今問われる働き方・生き方～
講演料
応相談
プロフィール
ポーランド出身。
連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。
モルガン・スタンレーを経て、Googleで人材開発、組織改革、リーダーシップマネジメントに従事。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。
2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立。ベストセラー『NEW ELITE』他、『パラダイムシフト 新しい世界をつくる本質的な問いを議論しよう』『世界最高のコーチ』など執筆。最新著書は『心理的安全性 最強の教科書』『世界の一流は「雑談」でなにを話しているのか』。
音声コンテンツ
主な実績
書籍
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ノビテクマガジンのコラム
ピョートル・フェリクス・グジバチ – ダイバーシティ論 多様性のある組織だけが生き残る
- [オンライン開催]NEWリーダーズジャーニー【プロノイア・グループ×ノビテクマガジン 特別講演会】
- ピョートル・フェリクス・グジバチ【目次】 ダイバーシティ論 多様性のある組織だけが生き残る
- ピョートル・フェリクス・グジバチ【第1回】多様性を高めることが企業生き残りの近道 – ダイバーシティ論 多様性のある組織だけが生き残る
- ピョートル・フェリクス・グジバチ【第2回】国や個人レベルでもダイバーシティが進む – ダイバーシティ論 多様性のある組織だけが生き残る
- ピョートル・フェリクス・グジバチ【第3回】組織の形を変えながら多様な人材を取り込む – ダイバーシティ論 多様性のある組織だけが生き残る
- ピョートル・フェリクス・グジバチ【第4回】海のように全てを受け入れる組織づくりを – ダイバーシティ論 多様性のある組織だけが生き残る
その他
- MIRAI FORUM【目次】これからの日本を考える－ Think about the future of Japan
- 【第17回】加藤昌治氏&ピョートル・フェリクス・グジバチ氏 価値創造を生みだす 『思考法』 – 【ノビテクマガジン倶楽部主催講演会】Report
- 遥美香子【第15回】ピョートル氏&増原氏 今問われる本当の『多様性』 – 【ノビテクマガジン倶楽部主催講演会】研修講師の書き下ろしreport
- 【受付終了】ピョートル氏＆加藤昌治氏講演会「価値創造を生み出す『思考法』」【ノビテクマガジン講演会】
- 【受付終了】ご招待！ダイバーシティ講演会「今問われる本当の『多様性』」
関連情報
